労働問題
割増賃金（残業代）や未払いの給与・退職金は、労働者の正当な権利です。弁護士は、タイムカードや業務記録から実労働時間を立証し、固定残業代や管理監督者性などの会社側の反論を検討したうえで、内容証明での請求、労働審判、訴訟により回収を図ります。付加金や遅延損害金の請求も可能です。賃金請求権には時効があるため、早期の対応が重要です。証拠が乏しい場合の立証方法も助言します。
職場でのパワハラ・セクハラなどの被害救済を支援します。
仕事中や通勤中のけが・病気の補償と賠償を支援します。
支給されるべき賞与・退職金の未払いトラブルを支援します。
