Оскарження незаконного звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу.
Захист від мобінгу — систематичного цькування працівника на робочому місці.
Захист прав працівників, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві.
Стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсацій та інших належних працівникові виплат.
Стягнення невиплачених відпускних, премій та інших додаткових виплат працівникові.
