القضايا العمالية
ما هو: تشمل هذه الخدمة المطالبة بالحوافز والمكافآت الدورية وحصة العامل في الأرباح والعلاوات المتفق عليها في العقد أو لائحة المنشأة أو التي جرى العرف بصرفها. متى ينطبق: عند امتناع صاحب العمل عن صرف الحوافز أو المكافآت أو نصيب العامل من الأرباح رغم استحقاقها بموجب العقد أو اللوائح. كيف يساعد المحامي: يبحث المحامي في مصدر استحقاق الحافز أو المكافأة سواء العقد أو لائحة العمل أو العرف المستقر بالمنشأة، ويثبت انتظام صرفها وقيمتها، ويطالب بها وديًا أو أمام محكمة العمال. الخطوات الأولى: الاحتفاظ بعقد العمل ولوائح المنشأة وإثباتات صرف الحوافز السابقة، وحصر المبالغ المطالب بها، والاستعانة بمحامٍ لتقييم الاستحقاق ومتابعة المطالبة. لأن استحقاق الحوافز يتوقف على شروط العقد ولوائح كل منشأة، يقوم المحامي بدراسة الوضع الخاص بكل حالة لتحديد مدى قوة المطالبة وأساسها القانوني قبل التقاضي.
