القضايا العمالية
ما هو: الفصل التعسفي هو إنهاء صاحب العمل لعقد العامل دون مبرر مشروع أو دون اتباع الإجراءات القانونية، وقد يستحق العامل عنه تعويضًا. متى ينطبق: عند فصل العامل بسبب غير مشروع أو دون تحقيق أو دون سابق إنذار، أو إجباره على الاستقالة، أو عدم تجديد عقده تعسفًا. كيف يساعد المحامي: يقيّم المحامي مشروعية قرار الفصل ومدى اتباع الإجراءات، ويرفع دعوى أمام محكمة العمال بطلب التعويض عن الفصل التعسفي ومستحقات نهاية الخدمة والأجور المتأخرة، ويمثل العامل أمام مكتب العمل في محاولات التسوية الودية. الخطوات الأولى: الاحتفاظ بعقد العمل وإثبات الأجر ومدة الخدمة، وعدم التوقيع على استقالة أو مخالصة تحت ضغط، والتقدم بشكوى لمكتب العمل المختص، والاستعانة بمحامٍ لمتابعة الدعوى. يحرص المحامي على حصر كامل مستحقات العامل والمطالبة بها، مع مراعاة المواعيد القانونية لرفع الدعوى حتى لا يسقط الحق.
