Thanh toán quyền lợi lao động

Thanh toán quyền lợi lao động bao gồm việc yêu cầu người sử dụng lao động chi trả đầy đủ các khoản mà người lao động được hưởng theo hợp đồng lao động và Bộ luật Lao động, như tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, trợ cấp thôi việc, tiền phép năm chưa nghỉ, cùng nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Dịch vụ áp dụng khi người lao động bị nợ lương, không được thanh toán khi nghỉ việc, không được đóng bảo hiểm đầy đủ, hoặc bị trừ lương, phạt tiền trái quy định. Luật sư giúp rà soát hợp đồng và các quy định nội bộ, tính toán chính xác các khoản còn thiếu, gửi văn bản yêu cầu thanh toán, và nếu không được giải quyết thì hướng dẫn trình tự hòa giải, khởi kiện tại tòa án hoặc phản ánh đến cơ quan thanh tra lao động. Luật sư cũng lưu ý người lao động về thời hiệu yêu cầu để tránh mất quyền. Bước đầu tiên là tập hợp hợp đồng lao động, bảng lương, sao kê nhận lương, sổ bảo hiểm xã hội và liên hệ luật sư để xác định các khoản được đòi và phương án thu hồi hiệu quả.