Lao động
Quấy rối tại nơi làm việc, trong đó nổi bật là quấy rối tình dục, là hành vi có tính chất tình dục hoặc xúc phạm nhân phẩm của người khác tại nơi làm việc mà người đó không mong muốn hoặc không chấp nhận, theo Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn. Người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành quy định và biện pháp phòng, chống quấy rối tình dục trong nội quy lao động. Dịch vụ áp dụng khi người lao động bị đồng nghiệp, cấp trên quấy rối và cần được bảo vệ, hoặc khi cần tư vấn xây dựng cơ chế phòng chống trong doanh nghiệp. Luật sư giúp người lao động hiểu rõ quyền của mình, thu thập và bảo quản chứng cứ như tin nhắn, ghi âm, người làm chứng, hướng dẫn khiếu nại nội bộ và trình báo cơ quan có thẩm quyền, đồng thời bảo vệ người lao động khỏi bị trả thù hoặc chấm dứt hợp đồng trái pháp luật vì đã tố cáo. Bước đầu tiên là ghi lại chi tiết các hành vi, thời điểm, lưu giữ chứng cứ và liên hệ luật sư để được tư vấn cách xử lý an toàn, đúng pháp luật và bảo vệ danh dự bản thân.
