İş Hukuku

İş Kazası

İş Hukuku
İş kazası, sigortalının işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle uğradığı, bedensel ya da ruhsal bütünlüğünü zedeleyen olaydır. İşveren, işçiyi gözetme ve iş sağlığı-güvenliği tedbirlerini alma yükümlülüğünü ihlal ettiğinde hukuki ve cezai sorumluluk doğar. Ne zaman uygulanır: İşin yürütümü sırasında yaşanan ve yaralanma, sürekli iş göremezlik veya ölümle sonuçlanan olaylarda tazminat talep edilebilir; ayrıca ölüm veya ağır yaralanma hâllerinde cezai soruşturma da yürütülür. Avukat nasıl yardımcı olur: İş hukuku avukatı, kaza tutanaklarını, iş güvenliği raporlarını ve kusur oranlarını inceler; maluliyet oranına göre maddi ve manevi tazminat ile iş göremezlik taleplerini hesaplar ve iş mahkemesinde takip eder; ölümlü kazalarda destekten yoksun kalma tazminatını yürütür. İlk adımlar: Kazayı derhal işverene ve gerekli kurumlara bildirin, sağlık raporlarını ve tedavi belgelerini saklayın, olay yeri ve tanık bilgilerini derleyin ve tazminat haklarınız için bir iş hukuku avukatına başvurun.

Por que elegir İş Kazası

Beneficios

İş Kazası

Otros Servicios

İşe İade Davası / Haksız Fesih

İşe iade davası, geçerli veya haklı bir neden olmaksızın iş sözleşmesi feshedilen işçinin işine dönmesini talep etmesidir.

İşçilik Alacakları

İşçilik alacakları; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve ücret gibi ödenmeyen hakların tahsilini kapsar.

İkramiye ve Prim Alacakları

İkramiye, prim ve ek ödeme alacakları, iş sözleşmesi veya işyeri uygulamasıyla hak edilmiş ancak ödenmeyen ek gelir kalemlerinin tahsilini kapsar.

İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz)

İşyerinde mobbing, çalışana yönelik sistematik, süreklilik arz eden psikolojik baskı ve yıldırma davranışlarıdır. Tazminat hakkı doğurur.

Scroll