Munkajog
A munkahelyi zaklatás olyan nemkívánatos magatartás, amely sérti a munkavállaló emberi méltóságát, megfélemlítő, megalázó vagy ellenséges környezetet teremt. Ide tartozhat a pszichés terror, a hátrányos megkülönböztetés és a szexuális zaklatás is. Ez a szolgáltatás azoknak szól, akik munkahelyükön zaklatást vagy megkülönböztetést szenvednek el. Az ügyvéd felméri a helyzetet, tájékoztat az egyenlő bánásmód követelményéről és a munkáltató kötelezettségeiről, valamint segít a bizonyítékok (üzenetek, tanúk, feljegyzések) összegyűjtésében. Közreműködik a munkáltatóhoz intézett panasz, illetve a hatósági vagy bírósági igényérvényesítés előkészítésében, ahol sérelemdíj is követelhető. Első lépésként javasolt a zaklató magatartás következetes dokumentálása időpontokkal és tanúkkal, valamint a belső panasztételi utak feltérképezése. Az ügyvéd segít eldönteni, mikor célszerű belső megoldást keresni, és mikor indokolt külső eljárás. A képviselet célja a munkavállaló méltóságának védelme, a zaklatás megszüntetése és a keletkezett sérelmek orvoslása, a munkaviszony lehetőség szerinti fenntartása mellett.
