Munkajog
Ez a szolgáltatás azoknak a munkavállalóknak szól, akiktől megtagadták a munkaszerződésben, a munkáltatói szabályzatban vagy a kollektív szerződésben vállalt prémium, jutalom vagy bónusz kifizetését. A magyar jogban a teljesítménybér és a prémium feltételeit rendszerint a felek megállapodása vagy a munkáltató egyoldalú kötelezettségvállalása határozza meg. Az ügyvéd megvizsgálja a jogosultság alapját, a kitűzött célok teljesülését és a kifizetés feltételeit, majd kiszámítja a követelhető összeget. Segít a munkáltatóhoz intézett felszólításban, és szükség esetén képviseli a munkavállalót a munkaügyi perben. Első lépésként fontos összegyűjteni a prémiumra vonatkozó dokumentumokat (prémiumkitűzés, célszámok, teljesítés igazolása, szerződés), és figyelni az elévülési határidőre. Az ügyvéd tájékoztat arról, hogy a prémium feltételei megvalósultak-e, jogszerűen tagadta-e meg a munkáltató a kifizetést, és milyen bizonyítékok szükségesek. A cél a jogosan járó juttatás érvényesítése, lehetőség szerint gyors, peren kívüli megoldással.
