勞資爭議

違法解僱與資遣爭議

勞資爭議
違法解僱是指雇主未依法定事由或未給付資遣費而終止勞動契約。何時適用:勞工被無預警解僱、遭違法資遣或認為終止不合法時。律師能做什麼:檢視解僱事由是否符合勞基法規定、計算資遣費與預告工資、主張確認僱傭關係存在、聲請勞動調解或提起訴訟、爭取復職或補償。第一步:保存解僱通知、出勤與薪資紀錄,於除斥期間內諮詢律師並考慮先行申請勞動調解。

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違法解僱與資遣爭議

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