勞資爭議

勞動調解程序

勞資爭議
勞動調解是勞動事件法規定於起訴前原則應先行的調解程序,由法官與勞動調解委員組成調解委員會處理。何時適用:發生資遣、加班費、職災或退休金等勞資爭議欲循司法途徑解決時。律師能做什麼:協助聲請勞動調解、整理爭點與計算金額、於調解程序中主張權益與協商方案、評估調解不成立後續起訴的利弊、把關調解筆錄內容。第一步:整理勞動契約與薪資出勤證據,委任律師向勞工所在地法院聲請勞動調解。

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勞動調解程序

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