Mobbing sul lavoro

Che cos'e: Il mobbing sul lavoro designa ostilita, emarginazioni o svalutazioni sistematiche e ripetute che ledono la personalita della persona interessata. Il datore di lavoro e tenuto, secondo il Codice delle obbligazioni, a proteggere la personalita dei propri collaboratori. Quando si applica: Questa categoria si applica quando una persona subisce molestie persistenti sul posto di lavoro e il datore di lavoro non interviene a sufficienza. Puo comprendere anche le molestie sessuali ai sensi della legge sulla parita. Come aiuta un avvocato: L'avvocato esamina i fatti, diffida il datore di lavoro ad adottare misure di protezione, fa valere pretese di risarcimento e riparazione morale e assiste in un eventuale procedimento davanti al tribunale del lavoro. Primi passi: Tenete un diario del mobbing con date e testimoni, conservate messaggi ed e-mail, segnalate i fatti per iscritto internamente e chiedete rapidamente una consulenza legale.