Diritto del lavoro
Che cos'e: Un licenziamento abusivo sussiste quando un rapporto di lavoro viene sciolto per motivi che il Codice delle obbligazioni considera illeciti, ad esempio per una qualita della persona, l'esercizio di un diritto o motivi di ritorsione. Il diritto del lavoro svizzero conosce in linea di principio la liberta di disdetta, ma protegge dai licenziamenti abusivi con un'indennita. Quando si applica: Questa categoria si applica quando un dipendente ritiene abusivo un licenziamento. E essenziale opporsi per iscritto entro il termine legale e poi agire in giudizio nei termini. Come aiuta un avvocato: L'avvocato esamina i motivi del licenziamento, formula l'opposizione, calcola l'indennita possibile e rappresenta la persona interessata nella conciliazione e davanti al tribunale del lavoro. Consiglia anche sul certificato di lavoro e sui crediti salariali aperti. Primi passi: Opponetevi per iscritto al licenziamento entro il termine, conservate contratto, corrispondenza e testimoni, annotate lo svolgimento e chiedete rapidamente una consulenza legale, poiche i termini sono brevi.
