Diritto del lavoro
Che cos'e: I crediti salariali comprendono tutte le pretese finanziarie derivanti dal rapporto di lavoro come il salario non pagato, l'indennita per vacanze, il compenso per ore supplementari e le spese. Si fondano sul Codice delle obbligazioni, sul contratto di lavoro e su eventuali contratti collettivi. Quando si applica: Questa categoria si applica quando il datore di lavoro non paga o non paga integralmente gli importi dovuti, sia durante il rapporto di lavoro sia dopo la sua fine. Riguarda anche il pagamento delle vacanze non godute. Come aiuta un avvocato: L'avvocato calcola le pretese, diffida per iscritto il datore di lavoro al pagamento, avvia se necessario una procedura di conciliazione e rappresenta la persona interessata davanti al tribunale del lavoro. In caso di insolvenza consiglia sull'esecuzione e sull'indennita per insolvenza. Primi passi: Redigete un conteggio degli importi aperti, conservate contratto, buste paga e registrazioni delle ore, diffidate per iscritto il datore di lavoro e chiedete se necessario una consulenza legale.
