Utestående lønn og feriepenger

Utestående lønn og feriepenger gjelder tilfeller der arbeidsgiver ikke betaler ut opptjent lønn, overtid, feriepenger eller andre ytelser arbeidstakeren har krav på. Ferieloven og arbeidsavtalen regulerer disse rettighetene. Saken oppstår når en ansatt ikke får utbetalt det han eller hun har krav på, for eksempel ved oppsigelse, konkurs eller manglende utbetaling under løpende arbeidsforhold. Ved arbeidsgivers konkurs kan lønnsgarantiordningen dekke deler av kravet. En advokat vurderer hva arbeidstakeren har krav på etter arbeidsavtale og lov, sender påkrav til arbeidsgiver, og kan bistå med lønnskrav ved konkurs eller inndrivelse gjennom rettsapparatet. Advokaten sikrer at fristene overholdes og at kravet dokumenteres korrekt. Første steg er å samle lønnsslipper, arbeidsavtale og timelister, sende skriftlig krav til arbeidsgiver, og kontakte advokat dersom betaling uteblir.