Arbeidsrett
Bonus og tilleggsytelser gjelder krav på bonus, provisjon, insentivordninger og andre avtalte ytelser utover fast lønn. Retten til slike ytelser følger av arbeidsavtale, bonusordninger eller etablert praksis i virksomheten.
Saken oppstår når en arbeidstaker mener å ha krav på bonus eller provisjon som arbeidsgiver ikke utbetaler, eller når det er uenighet om vilkårene og beregningen. Dette er særlig aktuelt i salgsstillinger og lederstillinger med resultatbaserte ordninger.
En advokat tolker arbeidsavtalen og bonusvilkårene, vurderer om vilkårene for utbetaling er oppfylt, og om arbeidsgiver ensidig kan endre eller fjerne ordningen. Advokaten bistår med å fremme krav, forhandle med arbeidsgiver og eventuelt føre saken for domstolene.
Første steg er å gjennomgå arbeidsavtale og bonusvilkår, dokumentere oppnådde resultater, og kontakte advokat for en vurdering av kravet.
