Arbeidsrecht
Wat het is: een arbeidsongeval is een ongeval dat de werknemer overkomt tijdens de uitoefening van het werk, met letsel als gevolg. De werkgever heeft een vergaande zorgplicht voor een veilige werkomgeving en kan aansprakelijk zijn voor de schade wanneer die plicht is geschonden. Ook beroepsziekten vallen hieronder. Wanneer het van toepassing is: na een bedrijfsongeval, een val, blootstelling aan gevaarlijke stoffen of een aandoening die door het werk is ontstaan, waarbij u letsel of inkomensverlies lijdt. Hoe een advocaat helpt: de advocaat onderzoekt of de werkgever de zorgplicht heeft geschonden, stelt de werkgever of diens verzekeraar aansprakelijk en begroot de schade, waaronder medische kosten, verlies van inkomen en smartengeld. De advocaat onderhandelt over een vergoeding en procedeert zo nodig. Eerste stappen: laat het ongeval vastleggen bij de werkgever en zorg dat het bij de Arbeidsinspectie wordt gemeld indien vereist, laat uw letsel medisch documenteren en verzamel getuigen. Neem contact op met een advocaat voor advies over uw aanspraak op schadevergoeding.
