Arbeidsrecht
Wat het is: dit betreft het opeisen van loon en arbeidsvoorwaarden waarop u volgens uw arbeidsovereenkomst, de cao of de wet recht heeft, zoals achterstallig salaris, vakantiegeld, niet-genoten vakantiedagen, overuren en eindafrekeningen. Wanneer het van toepassing is: wanneer uw werkgever loon te laat of niet betaalt, vakantiegeld inhoudt, of bij uitdiensttreding niet correct afrekent. Ook onjuiste inschaling of ontbrekende toeslagen vallen hieronder. Hoe een advocaat helpt: de arbeidsrechtadvocaat berekent waarop u recht heeft, stelt de werkgever schriftelijk in gebreke, maakt aanspraak op de wettelijke verhoging en wettelijke rente bij te late betaling en vordert het bedrag zo nodig bij de kantonrechter. Ook adviseert de advocaat over de uitleg van uw arbeidsvoorwaarden en de toepasselijke cao. Eerste stappen: verzamel uw arbeidsovereenkomst, loonstroken, urenregistratie en de toepasselijke cao, en houd bij welke bedragen ontbreken. Stuur een schriftelijke aanmaning en neem contact op met een advocaat als betaling uitblijft.
