Трудове право
Мобінг — це систематичні цілеспрямовані дії роботодавця чи колег, спрямовані на приниження, ізоляцію або психологічний тиск на працівника. В Україні мобінг визнаний законодавчо, а працівники мають право на захист.
Коли застосовується: категорія стосується випадків психологічного або економічного тиску, безпідставної критики, ізоляції чи створення нестерпних умов праці.
Чим допоможе адвокат: захисник допомагає задокументувати факти мобінгу, звернутися до відповідних органів, підготувати скаргу та позов про відшкодування шкоди. Адвокат представляє інтереси працівника у спорі з роботодавцем.
Перші кроки: фіксуйте всі прояви цькування — листування, свідчення колег, накази. Зверніться до адвоката для оцінки ситуації та вибору способу захисту. Оскільки практика застосування норм про мобінг в Україні ще формується, консультація фахівця особливо корисна.
