قانون الشغل
ما هو: تشمل المستحقات الأجرية كل ما يستحقه الأجير من أجور متأخرة وساعات إضافية وتعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها والإخطار والفصل، وفق مدونة الشغل. متى ينطبق: عند عدم أداء أجرك أو تعويضاتك عند انتهاء العلاقة الشغلية أو خلالها، أو عند احتساب خاطئ للمستحقات. كيف يساعد المحامي: يحسب المبالغ المستحقة استنادا للأجر والأقدمية ووثائق العمل، ويرافقك في الصلح أمام مفتش الشغل ثم في دعوى أمام القسم الاجتماعي، ويطالب بالفوائد والتعويض عن التأخير. الخطوات الأولى: اجمع عقد الشغل وأوراق الأجر وبطاقة الأداء وأي إثبات للعمل، ووثق فترات الاشتغال، واستشر محاميا لاحترام آجال المطالبة. يواكبك المحامي حتى استخلاص مستحقاتك كاملة.
