القضايا العمالية
ما هو: الفصل التعسفي إنهاء صاحب العمل لعقد العامل دون سبب مشروع أو دون مراعاة الإجراءات النظامية، ويترتب عليه تعويض العامل وفق نظام العمل السعودي. متى ينطبق: عند فصل العامل دون مبرر نظامي أو دون إشعار، أو لأسباب تمييزية أو انتقامية مخالفة للنظام. كيف يساعد المحامي: يراجع المحامي عقد العمل وظروف الإنهاء، ويحدد ما إذا كان الفصل تعسفيًا، ويحسب التعويض والمستحقات المستحقة كالأجور ومكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات، ويقدم الدعوى العمالية ويمثل العامل في جلسات التسوية الودية والمحكمة العمالية. الخطوات الأولى: احتفظ بعقد العمل وخطاب الإنهاء وكشوف الرواتب، وبادر بتقديم الطلب خلال المدة النظامية لئلا يسقط الحق، واطلب استشارة محامٍ لحساب مستحقاتك. ينبه المحامي إلى أهمية المبادرة السريعة لارتباط الدعوى العمالية بمواعيد نظامية محددة.
