คดีแรงงาน
คดีเรียกร้องโบนัสและเงินรางวัลเกิดขึ้นเมื่อนายจ้างไม่จ่ายโบนัสหรือเงินรางวัลที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามสัญญาจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ซึ่งหากเป็นสภาพการจ้างที่ผูกพันแล้ว นายจ้างย่อมมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตาม บริการนี้เหมาะสำหรับลูกจ้างที่ไม่ได้รับโบนัสตามที่ตกลงหรือตามที่เคยปฏิบัติกันมา ทนายความจะช่วยตรวจสอบสิทธิว่าการจ่ายโบนัสเป็นดุลพินิจของนายจ้างหรือเป็นสภาพการจ้างที่ผูกพัน วิเคราะห์เอกสารและแนวปฏิบัติในองค์กร ให้คำปรึกษาเรื่องการยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานและการฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน รวมถึงการเจรจาไกล่เกลี่ยเพื่อยุติข้อพิพาท ขั้นตอนแรกคือการรวบรวมสัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงาน และหลักฐานการจ่ายโบนัสในปีที่ผ่านมา แล้วปรึกษาทนายความเพื่อประเมินสิทธิและแนวทางเรียกร้อง
