Derecho Laboral
En Perú, las gratificaciones legales son beneficios sociales que corresponden a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, principalmente en julio por Fiestas Patrias y en diciembre por Navidad. Su regulación se encuentra en la Ley N.° 27735 y normas complementarias, y su cálculo depende del tiempo laborado, la remuneración computable y la situación laboral del trabajador.
Nuestro estudio brinda asesoría legal para revisar si el monto pagado fue correcto, identificar gratificaciones pendientes, calcular reintegros y evaluar la procedencia de intereses u otros conceptos vinculados. También te orientamos si tu empleador no realizó el depósito dentro del plazo legal o si omitió beneficios relacionados.
Te acompañamos en la estrategia de reclamo, ya sea mediante requerimientos directos, conciliación, actuaciones ante la autoridad laboral o acciones judiciales laborales cuando corresponda. Nuestro objetivo es que recibas el pago íntegro de tus gratificaciones y beneficios sociales conforme a la normativa peruana.
