Derecho Laboral
En Perú, el despido arbitrario se regula en el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el D.S. N.° 003-97-TR. Según el tipo de caso, puede corresponder una indemnización por despido arbitrario o la reposición laboral, especialmente en supuestos de despido nulo, incausado o fraudulento.
Nuestro estudio brinda asesoría laboral para trabajadores que han sido cesados sin causa válida, sin procedimiento adecuado o con vulneración de derechos fundamentales. Revisamos la carta de despido, contratos, boletas, comunicaciones y demás pruebas para definir la estrategia legal más conveniente.
Te acompañamos en la negociación, conciliación y, de ser necesario, en la demanda ante el Poder Judicial. Actuamos con rapidez para proteger tus derechos dentro de los plazos legales y buscar la compensación o restitución laboral que corresponda.
